安徽二建海外发展公司康斯坦丁项目部获综合检查第一名
安徽建工集团海外阿尔及利亚康斯坦丁6000套项目组组织的综合大检查中,安徽二建项目部以总分94.25分,取得了综合检查第一名。根据集团海外工程分公司阿尔及利亚康斯坦丁6000套项目组2016年1月23日下发的《关于开展6000套项目综合检查的通知》,项目组于2016年2月5、6日,组织项目组技术、合约、安全、劳资、物资部门及各单位项目部安全部门相关人员对6000套五家项目部结合内业资料与现场施
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2016-03
安徽二建海外发展公司康斯坦丁项目部获综合检查第一名
安徽建工集团海外阿尔及利亚康斯坦丁6000套项目组组织的综合大检查中,安徽二建项目部以总分94.25分,取得了综合检查第一名。根据集团海外工程分公司阿尔及利亚康斯坦丁6000套项目组2016年1月23日下发的《关于开展6000套项目综合检查的通知》,项目组于2016年2月5、6日,组织项目组技术、合约、安全、劳资、物资部门及各单位项目部安全部门相关人员对6000套五家项目部结合内业资料与现场施
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2016-02
公司阿尔及利亚康斯坦丁项目部举办多彩活动喜庆新春佳节
伴随着2016农历猴年的到来,安徽二建阿尔及利亚康斯坦丁6000套项目部举办各种活动,迎接新春佳节。大家激情洋溢地挂灯笼、贴对联、备年货,呈现一派欢乐祥和的气氛。除夕夜,项目部还特地准备了年夜饭,送上了热气腾腾的饺子,给广大海外员工营造了家的感觉。 项目部还举办了拔河、掼蛋、象棋等比赛活动,丰富了员工们的假期生活,让大家在异国他乡过得更有年味。
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2016-01
一分公司召开组织生活会
1月18日下午,一分公司召开了组织生活会。公司党委书记刘贤奇等出席了会议,分公司领导班子及支委会成员参加会议。会上,一分公司通报了上年组织生活会整改措施落实情况,分公司每位班子及支委会成员根据要求,围绕“三聚焦三查找三确保”主线做了深刻的自我批评和相互批评。随后,公司党委书记刘贤奇在讲话中指出,一分公司班子的组织生活会准备得充分、认真,分公司下阶段的工作一要坚持真理、立规执纪,认真谋划
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2015-12
一分公司召开年终总结大会
2015年12月25日下午,一分公司召开年终总结大会。一分公司班子成员、各科室负责人及所属项目的负责人共20余人参加了会议。本次会议主要是总结分公司2015年工作,对2016年工作进行安排和部署,与会人员对当前建筑行业发展趋势进行了分析讨论,交流了项目管理中的风险防控经验。最后,大家一致表示要团结一心、凝心聚力,共同为分公司美好发展贡献力量和智慧。
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2015-12
一分公司开展项目技术质量管理培训会
2015日12月24日上午,一分公司召开了技术质量管理培训会.机关工管科成员、所属各项目技术管理人员参加了会议。 会议主要通过ppt形式就策划编审、施组、方案编审、项目技术质量考核、新开工项目告知等内容进行解读,集中学习了公司及分公司项目管理、质量控制、重难点攻关、冬季施工等相关文件。
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2015-12
安徽二建海外发展公司召开“三严三实”专题组织生活会
12月22日下午,海外发展公司党支部召开了“三严三实”专题组织生活会,公司总工程师邱立龙出席了会议。 海外发展公司党支部书记董建民首先代表海外发展公司班子成员进行了反思剖析,通报了2014年度组织生活会整改落实情况;班子成员围绕主题,认真查找自身问题,分析原因以及整改措施,并开展了批评与自我批评。 公司总工程师邱立龙对会议进行总结指出,海外发展公司当前处在困难时期,主要是海外建筑市
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2015-12
一分公司召开青年团员座谈会
2015年12月14日上午,一分公司团支部召开了青年团员座谈会,机关全体青年团员及项目部团员代表参加了会议。 会上,团支部书记倪艳带领大家学习了集团全国劳模姚勤和青年劳模卞杨的先进事迹,几位团支部委员先后分享了优秀村官杨赋霖、海归派秦政、为打工者建立俱乐部的金桂荣以及吴兴芬为留守儿童创建心灵之家的感人事迹。随后,青年团员针对这些先进事迹,各抒己见,畅所欲言,有的提出了工作中遇到的问题
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2015-12
寓教于乐 一分公司举行安全知识竞赛
为提高员工安全意识,普及强化安全知识,12月16日下午,一分公司举行了一场别开生面的安全知识竞赛活动。比赛题型范畴广,实用性强;既包含各工作岗位所面临的安全危险源及安全操作,又涉及到日常生活中通用的安全知识。 本次知识竞赛以小组为单位,两人一组,共有9组,分为必答笔试和现场抢答两个环节。 由于参赛选手都提前作了充分准备,抢答环节现场竞争相当激烈,经常刚读完题目,就有10多双手齐刷刷地举
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2015-12
安徽二建海外发展公司首次召开年度绩效考核大会
12月4日上午,海外发展公司召开了2015年度机关员工绩效考核大会。公司考核工作领导小组副组长、工会主席李林、公司总经理助理、人力资源部主任蒯家江出席了大会;海外发展公司领导班子成员、全体员工参加了会议。 此次考核从德、能、勤、绩、廉五个方面对海外发展公司全体员工进行综合考评,考核的步骤是每位员工认真做个人总结,部门做工作总结,分管领导再予点评。在自评、互评中,员工都能客观公正,实事求是
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2015-08
安庆临港项目部现场实行“导师带徒”
日前,第三分公司承建的安庆临港经济开发区创新产业园(标准化厂房)项目部,由于项目新员工较多,为了引导新员工在岗位上更好的学习,帮助新员工在岗位上更快的成才,培育年轻岗位能手,提升项目整体素质和业务水平,经项目领导班子讨论决定,在项目内部开展“导师带徒”活动,6位项目主要骨干分别与13位实习生签订了“导师带徒”协议。
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2015-04
公司徐柏林获市建委农民工维权先进个人
日前,在合肥市城乡建设委员会和合肥市人力资源和社会保障局组织开展的全市建设领域农民工维权维稳工作表彰评比中,我公司徐柏林被授予“建设领域农民工维权工作先进个人”称号。
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2015-03
安徽二建海外发展公司赴亳州人力资源部招聘劳务人员
3月6日,安徽二建海外发展公司前往亳州市人力资源和社会保障局洽谈劳务招聘事宜,亳州市商务局局长、党组书记李松,人力资源和社会保障局宋局长以及分管领导和相关部门负责人亲临招聘会现场。 此次安徽二建海外发展公司和亳州市人力资源和社会保障局开展两地劳务招聘,既加强了双方的交流与协作,又促进了亳州市劳务人员的就业;双方均表示,要按照“密切合作、加强沟通、促进就业、持续增效”和“政府协作、市场运行