为切实转变工作作风，提高会议效率和质量，做到少开会、开短会，4月8日上午，第二分公司召开工作会议，贯彻公司文件、会议精神及部署分公司疫情防控工作。
       会上，首先宣贯4月6日建工控股疫情防控领导小组会议精神及关于进一步加强集团疫情防控工作的通知文件精神，并对分公司疫情防控工作进行部署，提出四点工作要求：一是充分认识当前疫情防控的严峻性复杂性，坚决克服麻痹思想，按照公司规定及属地要求，严加防控；二是项目经理要承担起第一责任人职责，压实责任明确分工，按照封闭管理的要求全面了解人员信息，在健立一人一档的基础上实施跟踪管理；三是机关人员要提高认识，做到守士有责、守土负责、守土尽责，要把二码联查、测量体温、登记、消杀等落到实处；四是要求行程码带星人员和安康码异常人员及时向公司、分公司和所在社区报备，按上级要求做好核酸检测居家办公。会上，持续宣贯学习了集团二届二次职代会精神和公司一届一次职代会精神。

       随后，综合部主任席沙沙对《公司人力资源管理办法学习《安徽省第二建筑工程有限公司人力资源管理办法》（二建人〔2022〕18号文）》进行解读，重点对劳动纪律、员工变动管理、工作时间与休息休假、奖励与处罚等进行了详细宣传，此次宣传活动进一步贯彻落实了公司人力资源管理制度，规范了内部管理，同时加深了员工对公司人力资源管理办法的了解，更有利于员工养成良好的工作行为规范，推动公司制度有效的贯彻和执行。分公司所属项目部相应分公司号召，积极开展公司人力资源管理办法宣贯学习会议。

       会上还开展了互助保障宣传活动，进一步落实公司工会一季度工作会议精神，讲解了职工互助保障的类别、互助金的申领及保障期限等，不断增强广大职工对职工互助保障工作的认识。重点对在职职工重大疾病互助保障计划进行了宣传，着重从活动参加费用、保障期限、保障待遇及25类重大疾病范围等进行宣贯。重大疾病互助保障计划是为职工谋福利的一项重要举措，也是增强企业凝聚力的重要举措，是为职工办好事、办实事的具体表现。

       分公司所属项目部积极相应号召，在一线管理人员中进行广泛宣传，扩大互助保障宣传覆盖面。