为贯彻集团公司党委深化“三个以案”警示教育实施方案文件精神，根据公司开展制度执行情况专项检查的要求，5月12日，公司人力资源部对各分公司制度落实情况进行专项检查。

此次专项检查分别从招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及其他等五个方面进行。各分公司综合办认真准备受检资料，人力资源部在检查过程中用制度和举例相结合的形式对制度运行以来存在的问题进行了说明，要求各单位规范执行制度、及时整改存在问题。这不仅是对制度落实的专项检查，也是公司机关对分公司人力资源工作的检查，更是一次人力资源工作问题的交流会。

在解决好制度执行不力问题时，切实维护制度的严肃性，让规章制度发挥作用，为公司目标的实现提供支撑，也为集团公司对口部门的检查做好充分准备。