2016年11月22日上午，公司物资设备部负责人竞聘上岗工作在五楼会议室举行。本次竞聘工作以认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人标准为指导思想，采取内部竞聘的方式，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，招聘素质优良、业绩突出、开拓进取、群众公认的管理人才，以适应公司改革和发展需要。

本次考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试权重占40%，面试占60%，由公司领导班子成员和相关部门负责人担任面试评委。笔试环节，竞聘者们诚信作答，严格遵守考试纪律；面试环节，七位竞聘者按照姓氏笔画顺序依次进行面试，他们认真思考，从容应答，结合自身工作实际及对物资设备岗位的理解与认识阐明了今后工作的目标与思路。

此次竞聘工作从筹备之初就得到了公司领导的关心与支持，得到了相关部门的通力配合，公司员工积极响应、踊跃报名，展现了二建公司上下联动、协同推进的良好工作氛围。竞聘工作顺利开展实施，达到了人才激励与人才选拔的良好效果。本次竞聘考试的成绩与入选结果也将陆续公布。