为落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权，维护改革发展稳定局面，更好推动企业深化改革，2024年4月28日上午，建工二建在合肥就企业机构改革暨未上岗人员分流方案等关系职工切身利益的重大改革议题召开临时专题职代会。建工股份副总经理、建工二建党委书记、董事长朱忠明出席会议并讲话，公司党委委员、副总经理吕远主持会议。

       大会在雄壮的《国歌》声中拉开帷幕。与会代表以对企业高度负责的主人翁态度，认真聆听了《建工二建机构改革实施方案》、《改革改制未上岗人员分流安置方案》等内容。公司相关部门在会上详细介绍了方案产生的背景、产生的经过和决策过程等，会前所属各单位分别组织职工代表对《方案》进行了学习、交流和探讨，广泛征求意见建议，努力使《方案》制定更符合公司发展实际和职工职业规划。

       为规范民主管理、民主决策程序，此次职工代表大会审议涉及职工切身利益的重大事项，采取了无记名投票方式。建工二建职工代表们讲政治、顾大局，以实际行动支持公司改革发展。93名职工代表参与投票，以91.4%的赞成结果，顺利通过《建工二建人员未上岗人员分流安置方案》，为公司下步改革实施奠定了良好基础。

       公司党委书记、董事长朱忠明在讲话中指出，建工二建实施改革改制既是响应集团全面深化改革、推动创新发展整体工作部署的需要，更是企业生存发展的需要，改革势在必行。他强调，全体干部职工一是要正确认识形势，把思想统一到公司党委的决策部署上来。围绕公司今年全面实施机构改革、强化市场经营拓展、重塑项目管理体系、加大债权清收力度、防范化解财务风险等五大重点工作任务持续发力。二是要充分认识机构改革的重要性。公司目前所遇到的困难一定要在发展中解决。要站在公司大局上考虑，全力以赴，担当作为。三是严明纪律要求，公开公平公正竞聘上岗。自觉接受纪检和群众监督，严明竞聘上岗纪律，努力把德才兼备、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部给选出来，努力把能干事、干成事的员工用起来。四是用心用情用力，妥善做好分流安置工作。机构改革实施后，两级机关冗员精简率35%，劳务派遣和临时性用工清退率90%以上。改革既要充分结合二建公司实际，又要尽最大努力维护广大职工利益，要把各项工作做实做细。

       会上进行了大会决议的举手表决。

       在全体代表的共同努力下，会议圆满完成各项议程，为稳步推进建工二建机构改革和人员分流安置工作提供了制度和组织保证。

       公司在肥领导班子成员、职工代表、列席代表等近百人参会。